13.2

تكمن أهمية هذا المؤشر في توفير معلومات آنية حول وضع الاقتصاد، وبالتالي مساعدة سلطة النقد في رسم السياسات النقدية الملائمة دون الحاجة لانتظار صدور المؤشرات الاقتصادية الكلية التي عادة ما تحتاج إلى فترة زمنية أطول.


أخلاقيات العمل 


مكتب أخلاقيات العمل

وهو مكتب يعنى بمعالجة قضايا أخلاقيات العمل ويتمتع بالاستقلالية في سلطة النقد يتبع ادارياً مباشرة للمحافظ، ويكون مسؤولا عن التأكد من تنفيذ السياسات المعتمدة لمعالجة القضايا ذات العلاقة بأخلاقيات العمل، وذلك لتوجيه موظفي سلطة النقد بما يتلاءم ومعايير الممارسات الأخلاقية المتوقعة في حال وجود أي تصرف قد يضر بسمعة سلطة النقد ويتسبب بنتائج سلبية على موظفي سلطة النقد المعنيين، خاصة وأن هذا المكتب يعمل للمحافظة على سمعة سلطة النقد وموظفيها وتحسين جو العمل وتجذير الممارسات الفضلى ومنع أي شكل من أشكال الفساد. وتشمل المهام الأساسية لهذا المكتب وضع معايير الممارسات السليمة وتطوير وإصدار النظم والتعليمات التي تحكم هذه الممارسات، فكانت سلطة النقد سباقة في إصدار مدونة لسلوك وأخلاقيات العمل لموظفي سلطة النقد، حيث تعهد كل موظف بالالتزام بما جاء فيها من ضوابط ومعايير أخلاقية تستند على أسس ومبادئ الأمانة والمحافظة على ممتلكات سلطة النقد والحيادية وعدم تضارب المصالح والعلاقة مع الزملاء في العمل.